Svenska kvinnor tar sig till toppjobben utan hjälp av kvotering!

Ja, nu tycker regeringen att fler kvinnor borde ha kommit in i de börsnoterade företagen finrum. Fortfarande är det alldeles för få kvinnor i företagens styrelser. Därför aktualiserar regeringens sitt hot om att med hjälp av kvotering höja andelen kvinnor. Jag tror att det är onödigt! Allt tyder på att kvinnorna tränger fram på en bred front i Sverige. Det sker inom alla sektorer i vårt land. Ett bra exempel är debatter och utfrågningar i tv och radio. Backar vi några årtionden dominerade männen totalt. I dag är det vanligt att åtminstone en av debattörerna är en kvinna, och det är inte alls ovanligt att båda debattörerna är det. Om vi studerar den offentliga sektorn, där en majoritet av de anställa är kvinnor, så finner vi att också bland cheferna kan kvinnorna vara i majoritet. Och Jan Björklund är numera den ende manliga partiledaren inom den s.k. Alliansen. Vi har däremot ännu inte fått en kvinnlig statsminister. Men om det blir regimskifte efter nästa val, kommer den nya statsministern att vara en kvinna. Så det behövs knappast könskvotering till företagens styrelser. De som ändå har kvoterats in riskerar att mötas av visst missnöje från kolleger. Det är bättre att låta utvecklingen ha sin gång!